海南省2024年暑期人才招聘公告

字号:T|T
2024-07-13 0����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������9:36


为大力引留产业发展急需紧缺人才,吸引暑期回琼����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各类优秀人才留在海南就业创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业,根据省委省政府工作要求,定于2024年7月中旬在海口举办海南省2024年暑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������期人才对接活动。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次公开招聘岗位9个(详见附件)。

二、招聘范围

省内外高校毕业生、社会人才、海归人才、高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层次“候鸟”人才等各类人才

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������社会主义,遵纪守法,组织纪律;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

2.具有中华人民共和国国籍,且无国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(境)外永久居留权;

3.遵守中华人民共和国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������宪法和法律;

4.具备良好的品行和职业道德;

5.具备岗位所需的学历、专业或���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� �������Ƴ�������技能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������条件;

6.适应岗位要求的身体条����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件;

7.具备岗位需要的其他条件(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������详见附件)。

(二)有下列情形之一的人员不得报名:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.曾被开除公职或者因����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������未作出结论的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的。

四、招聘程序

招聘程序主要分为网上报名、资格审查、面试����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、考察、体检、公示与聘用等程序。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

(一)网上报名2024年7月)

1.报名时间:2024年7月13日至7����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月20日。

2.报名要求:符合招聘范围、资格条件的人员登录����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������海南省公共招聘网 https://zhaopin.hainan����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.gov.cn),按照网络����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������提示����� �������Ƴ�������,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������如实、准确、完整填写报名登记表,对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������照招聘职位表,选择符合条件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的职位报名。每人限报一个岗位,多填����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������报岗位的,由招聘领导小组办公室结合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗位条件和个人简历安排面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������试。

3.报名注意事项:不按����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要求填报或提供虚假信息的,一经查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实,即取消报名资格。

(二)资格审查2024年7月)

由招聘领导小组办公室组织对应聘人员进行资格审查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,时间为2024年7月13日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������至7月31日。资格审查最终未通过的,不能参加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������考试。

招聘岗位资格审查合格人数与招聘名额之比达到2:1方可开考。达不到开考比����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������例的,视情况减少或取消该招聘岗位名额����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

资格审查贯穿招聘全过程,任何时候����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发现应聘人员资格不符,即����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������取消招聘资格。

(三)面试2024年8月)

面试评委由领导小组办公室、人力资源部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������、用人单位相关人��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������� �������Ƴ�������员组成。

面试环节由领导小组办公室主任主持,各评委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������根据应聘人员的面试情况进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行打分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分作为应聘人员最终面试����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������成绩。面试满分为100分,划定合格分数线为60����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分,未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续环����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������节。

面试主要考察了解应聘人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的教育背景、专业资格、从业经历、综合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业务素质、沟通协调能力、个性特点等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方面与岗位相匹配情况。面试方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������式以结构化面试和开放性面试组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成。

(四)考察2024年8-9月)

根据面试结果,对超过60分的应聘人员,从高到低,按照招聘岗位数����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������与考察人数1:1比例,由集团党委研究确定考察����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������人选。考察环节开展背景调查(可请����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������第三方机构组织开展),背景调查包括但不限于核实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应聘人员的身份证信息、学历信息、个人征信����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记录、无犯罪����� ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������Ƴ�������记录、商业关联风险����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、个人诉讼记录、工作经历、薪酬待遇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等。因考察人选自愿放弃或不符合要求的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,不予聘用。空缺的岗位名额,由集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团党委研究是否递补,如需递补,按应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘相同岗位且达到面试合格分数线����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的人员中,排名由高至低依次递补拟聘人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员。

(五)体检2024年8-9月)

体检工作参照公务员录用标准执行,国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家另有规定的从其规定。体检费用自理。未在规定时间内提供����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体检报告或体检结果不符合要����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������求的,不予聘用。空缺的岗位名额,由集团党委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������研究是否递补,如需递补,按应聘相同岗位且达到面试合格分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������数线的人员中,排名由高至低依次递补拟聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人员。

(六)公示和聘用(2024年9月底前)

通过集团官网对拟聘用人员进行公示,公示期不少于7天。公示期满,没有问题或者反映问题不影响����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������聘用的,按规定办����� �������Ƴ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������理聘用手续。反映问题影响聘用并����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������查有实据的,取消招聘资格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,缺额不再递补。

五、薪资福利

根据集团经营情况、招聘岗位、录用人员能力等因����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������素确定岗位薪资,按月计发,享有五险金、法定假期、带薪休假、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工会福利等。

咨询电话:68613365、6865470����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������9

附件:海南省2024年暑期人才招聘岗位需����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������求清单.pdf




海口市城市建设投资集团有限公司

2024年7月17日

 

 

版权所有:海口市城市建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������投资集团有限公司  京ICP证000000号
地址:中国海南省海口市秀英区海盛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������路39号蓝城商务大厦  电话:0898-685����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������56500 传真:0898-68556533����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
来信来访电话:0898-68����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������705605 监督举报电话����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������:0898-68720248 招����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������投标举报电话:0898-686����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������06835